Slaapdienst medewerker - Nieuweweg

Wij zijn op zoek naar enthousiaste slaapdienst medewerkers voor ongeveer 16-18 uur per week. Draag jij bij aan een goed leven voor de cliënten van Ons Tweede Thuis? 

Wat ga je doen?

Samen met een team collega’s ondersteun en verzorg je cliënten daar waar nodig. Je werkzaamheden bestaan uit het ondersteunen van een aantal bewoners in hun dagelijks leven op gebied van persoonlijke verzorging. Het zwaartepunt van jouw werkzaamheden ligt in de ochtenduren, waarbij je een aantal cliënten volgens een programma ondersteunt om de dag goed te kunnen beginnen. Voorafgaand aan deze ochtenden, wordt er door de slaapdienst medewerker op de woonvoorziening geslapen. Gedurende de nacht kunnen cliënten bij mogelijke calamiteiten een beroep op de slaapdienst doen, maar in het overgrote deel van de nachten kan je prima slapen. Wil je slaapdiensten combineren met werken op de teams als assistent begeleider of als ADL-kracht voorafgaand aan een slaapdienst, omdat je een groter contract wenst, reageer dan ook dan kijken we naar de mogelijkheden.

Waar kom je te werken? 

De Nieuweweg in Hoofddorp zoekt iemand (ADL-kracht of assistent begeleider) voor 16 tot 18 uur per week (9 tot 11 slaapdiensten per maand). De slaapdienst start om 22:30 uur en krijgt een overdracht en kan na enkele controle zaken slapen. Er zijn weinig tot geen onderbrekingen in de nacht. 's Morgens ondersteun je samen met een collega het opstarten van de dag volgens een vaststaand rooster. Om 09:00 uur eindigt je dienst (dit zijn dan 7,5 betaalde uren). De Nieuweweg is een grote woonvoorziening die aan de rand van het centrum van Hoofddorp is gelegen. Wij bieden op dit moment individuele begeleiding aan 62 volwassen cliënten met een verstandelijke beperking. Een gedeelte van de bewoners is daarnaast bekend met autisme en/of bijkomende gedragsproblematiek. Binnen de woonvoorziening de Nieuweweg zijn 3 teams werkzaam. Elk team heeft een ander specialisme. De medewerkers zijn erg bevlogen en vinden het prettig om goed samen te werken. De teams zijn zelf organiserend.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatie managers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 30 of schaal 35 (afhankelijk van je opleiding/ervaring) van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 2.182,- en maximaal € 3.128,- (schaal 30) of minimaal € 2.393,- en maximaal € 3.360,- (schaal 35) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week; 
• Het betreft een tijdelijk contract voor 16 tot 18 uur per week, met uitzicht op vast;
  
• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantie uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Je hebt de vaardigheid om een goed contact met cliënten op te bouwen, daarnaast heb je inzicht en overzicht in groepsprocessen;
• Je kunt op een persoonsgerichte en respectvolle wijze de cliënten ondersteunen en je kunt goed zelfstandig werken. Je bent oplossingsgericht en creatief.
• Je bent bereidt om onregelmatig te werken;
• Bij voorkeur heb je een niveau 2 of 3 zorgopleiding gedaan. Ben je nog niet in het bezit van een zorgdiploma maar nog aan het leren? Schroom niet en reageer ook!

Contactgegevens

Voor meer informatie kun je bellen met Edwin van den Hof, Locatiemanager Nieuweweg via e.vandenhof@onstweedethuis.nl en 0651296095.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.