Corporate Recruiter (Baarn)

Wil jij samen werken een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking? Lees dan snel verder!

Jouw plek bij Amerpoort
Het werkgebied van Amerpoort concentreert zich in midden Nederland; van Almere tot Vianen en van Vinkeveen tot Amersfoort. Binnen Amerpoort werken circa 2700 medewerkers en zo’n 750 vrijwilligers die zorg- en begeleiding bieden aan circa 2500 cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten werkt Amerpoort samen met haar cliënten en hun netwerk aan het vergroten van mogelijkheden om mee te doen aan het dagelijkse leven en een bijdrage te leveren aan de samenleving.

Je komt te werken in ons team Recruitment. We zijn onderdeel van de HR-afdeling. Naast Recruitment vind je hier Leren & Ontwikkelen, Arbo & Verzuim, HR-advies en Vrijwilligerswerk. Onze werkplekken bevinden zich op woonpark Nieuwenoord gelegen in de bosrijke omgeving van Baarn.

Op dit moment bestaat ons team uit vaste en tijdelijke recruiters. We werken hybride: deels op kantoor, deels thuis of op locatie. De bedoeling is dat we uitbreiden met vaste medewerkers en op termijn afscheid nemen van de tijdelijke collega’s.

Wat ga je doen?
Dat we te maken hebben met grote krapte op de arbeidsmarkt hoeven we jou natuurlijk niet te vertellen. Toch zie jij met jouw aanstekelijke enthousiasme, je netwerk in ons werkgebied, jouw creativiteit en daadkracht altijd mogelijkheden om mensen te enthousiasmeren voor een baan bij Amerpoort. Wat werken bij Amerpoort bijzonder maakt is het feit dat we een organisatie in beweging zijn. Er gebeurt veel en binnen HR is er ruimte voor innovatie en vernieuwing.

Op dit moment zijn we druk bezig recruitment binnen Amerpoort stevig te positioneren als echte business partners voor management en directie. Jouw rol is dan ook een rol in ontwikkeling waarbij we je vragen op zowel operationeel als tactisch niveau te functioneren en communiceren. Jouw visie op recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en de huidige arbeidsmarktproblematiek is voor ons belangrijk. Jij wordt het aanspreekpunt voor een van onze divisies en je bent regelmatig aanwezig bij de management overleggen binnen jouw divisie. Je weet wat er speelt en bent een goede gesprekspartner op alle niveaus. Je bent zichtbaar en benaderbaar en je vindt het te gek om locaties te bezoeken en hier bijvoorbeeld je vacature intake te doen.

Verder betreft het een echte allround recruitment functie waarin de volgende onderdelen zeker aan de orde zijn;

• Je hebt een persoonlijke intake met de vacaturehouder, waar mogelijk op de betreffende locatie zodat je goed aan de kandidaten kunt overbrengen wat de sfeer is;
• Je stelt een wervende tekst op aan de hand van de intake en plaatst deze in onze ATS (Ubeeo);
• Je monitort de workflow en schakelt met de vacaturehouder. Je reageert snel en persoonlijk naar sollicitanten en zorgt dat iedere sollicitant zich gezien voelt;
• Je voert het eerste gesprek met de sollicitanten en stelt deze na een positief gesprek voor aan de locatie;
• Je volgt de sollicitant en het proces tot aan de eerste werkdag;
• Je bent creatief in het bedenken van campagnes en uitingen op bijvoorbeeld social media;
• Je bouwt aan en investeert in je netwerk: je bent een ambassadeur van Amerpoort bij evenementen en netwerkbijeenkomsten;
• Je volgt proactief de marktontwikkelingen en signaleert kansen voor Amerpoort.

Wat krijg je ervoor terug?

• Zingeving in je werk. Jij doet waar je goed in bent en draagt hiermee daadwerkelijk bij aan een goed leven voor onze cliënten;
• Een bruto maandsalaris van min. € 2986,00 en max. € 4264,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. In 2024 komt hier in totaal 4% bij;
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 28 - 36 uur per week;
• Veel opleiding- en ontwikkelmogelijkheden;
• We werken hybride en vanuit vertrouwen, we zijn 2 dagen per week op kantoor in Baarn aanwezig en verder ben je vrij in het indelen van je werktijden en werklocaties;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Kijkende naar de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een nieuwe collega die beschikt over enkele jaren recruitmentervaring, het is een pre als je ook al ervaring hebt in het werven van zorgprofessionals;
• Heb je geen ervaring binnen de zorg maar wel sterke affiniteit hiermee gaan we natuurlijk ook graag in gesprek;
• Je bent communicatief sterk en een stevige, prettige gesprekspartner voor zowel sollicitanten als voor collega's;
• Je hebt gevoel voor recruitmentmarketing (SEO);
• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden;
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer zodat je de locaties in jouw divisie kunt bezoeken.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marret Wolterbeek (06-47529224) of met Ineke Brinkhof (06-57152970). Zij zijn beide recruiters en kunnen je vol enthousiasme vertellen hoe leuk het is bij ons.

Is de vacature zichtbaar? Dan zijn we nog op zoek naar onze nieuwe collega. Als we iemand gefeliciteerd hebben met de nieuwe baan als recruiter, dan halen we de vacature offline.
We zoeken vaste invulling voor deze functie. Interim is geen optie. We hebben al tijdelijke superhelden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.